Avaluació de l'acompliment
Assolir uns bons resultats passa per definir uns objectius concrets, assolibles i mesurables. És bàsic alinear els interessos entre la direcció i els col·laboradors, i aquests han de saber quina és la seva contribució individual a l’assoliment dels objectius.
No només hi intervenen variables econòmiques, sinó també d’altres de vital importància, com la relació amb els companys i amb els clients, la identificació amb els valors de l’empresa, les relacions amb els caps i subordinats, etc.
Disposem d’eines útils per avaluar objectivament l’acompliment, fet que possibilita que tots els integrants d’una organització sàpiguen què se n’espera i si estan a prop d’acomplir la seva tasca específica i grupal.
Serveis relacionats |
|
|