DLT (descripció de llocs de treball)
Els llocs de treball d’una organització han d’estar definits, i tothom ha de saber exactament què ha de fer i què se n’espera. Les DLT són una eina molt útil tant per seleccionar personal com per al propi treballador.
La descripció de llocs de treball té cinc fases:
- Definir les tasques globals.
- Determinar les competències i aptituds que han de tenir les persones per executar-les adequadament.
- Assignar les persones a les tasques.
- Avaluar-ne el desenvolupament i detectar-hi mancances.
- Cobrir mancances a través de formació individualitzada.
Les descripcions de llocs de treball incorporen aspectes com les competències necessàries per exercir les funcions, les tasques associades a cada funció, la manera d’avaluar l’acompliment de les tasques i, finalment, la retribució associada. També s’utilitzen per definir un lloc de treball que fins al moment era inexistent a l’empresa.
Serveis relacionats |
|
|