Recruitment Barcelona | Recruitment Catalonia | Outsourcing | Headhunting | Mercaconsult / Premsa / Dossier de premsa

Dossier de premsa

MercaConsult és una consultoria catalana amb més de quinze anys d’experiència en el sector dels Recursos Humans de la petita i mitjana empresa catalana.

D’aquesta experiència ha sorgit una cultura empresarial basada en les persones. En un sentit ampli del concepte: MercaConsult es preocupa tant de la qualitat de vida dels seus treballadors, com del personal que selecciona per a altres empreses i de les persones de l’empresa client.

El claim que acompanya el logotip no és casual ni està triat aleatòriament. Reflecteix literalment quina és la pedra angular dels valors d’empresa de MercaConsult: les persones.

D’altra banda, MercaConsult és conscient que la seva responsabilitat com a empresa de selecció de personal i de consultoria en Recursos Humans no es limita estrictament al procés de selecció o de consultoria. Hi ha també factors més intangibles que s’han de valorar i tenir en compte: una línia d’actuació i de compromís en totes les nostres actuacions.

La nostra feina no consisteix simplement a satisfer les necessitats dels nostres clients, entesos tant com a empreses i com a candidats, sinó que adquirim un compromís intern per intentar aportar un valor afegit més global.

El missatge que MercaConsult vol transmetre és que les iniciatives com www.jobvalles.cat tenen un interès global com a actuacions locals que milloren la qualitat de vida, l’evolució empresarial i ajuden a assolir els reptes de la sostenibilitat.

Però, com es transmet aquesta cultura empresarial basada en les persones a la sostenibilitat?

 

El compromís de MercaConsult

MercaConsult trasllada el seu compromís de millora a tres pilars clau: la persona, l’empresa i la societat.

Hem valorat quin és l’element clau per a cadascun, i hem establert un sistema de treball que consensua les necessitats de cada persona com a individu, com a membre d’un grup de treball i com a part integrant de la societat.

Una persona vol, avui dia, qualitat de vida. Això es trasllada a petits hàbits o maneres de fer dins la seva activitat diària que cerquen assolir aquesta qualitat. L’empresa, com a tal, vol assolir la màxima rendibilitat possible, la qual cosa es tradueix, en la nova cultura empresarial, en millorar la qualitat de vida dels seus treballadors. La societat intenta assolir els reptes de l’equilibri entre la sostenibilitat mediambiental i l’evolució tecnològica.

En aquest context, MercaConsult ha creat www.jobvalles.cat.

Serveix per unir oferents i demandats d’ocupació que desenvolupin les seves activitats professionals a les comarques vallesanes. Les empreses poden inserir les seves ofertes de feina i esperar que els candidats s’hi apuntin o bé emprar els motors de recerca creats amb aquesta finalitat.

En un temps d’altíssima rotació en els llocs de treball, hem observat que el fet de treballar a prop del domicili habitual es considera un element clau a l’hora de mantenir-se en una empresa. Tanmateix, la dràstica reducció dels desplaçaments del domicili al lloc de feina contribueix a una millora de la salut laboral de les organitzacions, es disposa de personal més eficient pel fet de no perdre tantes hores improductives.

MercaConsult, gestor de www.jobvalles.cat, es compromet a no cobrar mai ni a candidats ni a empreses pel servei d'inserció de l’oferta, manteniment i visionat dels CV dels candidats que s’inscriguin a aquesta oferta.

 

El missatge de MercaConsult

La iniciativa de www.jobvalles.cat ja ha rebut l’atenció d’alguns mitjans de comunicació vallesans, com el Diari de Sabadell i el Diari de Terrassa.

També s’han establert acords de col·laboració amb entitats i amb empreses privades, com per exemple el Centre Metal·lúrgic de Sabadell. Aquests acords presenten un compromís no només de col·laboració laboral, sinó de treball conjunt en la línia de millora que hem expressat.

Però el compromís de MercaConsult va més enllà: vol traduir aquesta actuació en un missatge a la resta de zones de Catalunya, una invitació a endegar projectes que contribueixin no només a créixer com a empresa, sinó a millorar la qualitat de vida de les persones i a assolir els reptes que la sostenibilitat representa per a tothom.